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Intel gibt Transmenschen eine Stimme

Ein Statement von Christin Eisenschmid, VP, Geschäftsführerin der Intel Deutschland GmbH und Direktorin für weltweite Regierungsbeziehungen

Christin Eisenschmid ist VP, Geschäftsführerin der Intel Deutschland GmbH und Direktorin für weltweite Regierungsbeziehungen.

Am 31. März findet jährlich der internationale Tag für die Sichtbarkeit von Transmenschen statt. Es ist für uns bei Intel besonders wichtig, auf Aktivist:innen aufmerksam zu machen und uns für die Rechte von Transmenschen einzusetzen. Denn je mehr wir die Öffentlichkeit für das Thema sensibilisieren, desto eher nehmen Diskriminierungen und Einschränkungen ab.

Auch in Deutschland werden Transmenschen noch immer in vielen Situationen benachteiligt – sei es am Arbeitsmarkt, im Alltag oder beim Versuch unter der eigenen Identität Verträge abzuschließen. So ist die Kostenübernahme bei transspezifischen Behandlungen weiterhin mit einem langwierigen therapeutischen Prozess verbunden und auch in der Geburtsurkunde ihrer Kinder können sich viele Menschen nach wie vor nicht mit ihrem Geschlecht und Namen eintragen lassen.

Gleichzeitig geben einige Maßnahmen und öffentliche Statements Hoffnung, dass diese Einschränkungen bald beendet werden: Das Europaparlament hat beispielsweise im März mit klarer Mehrheit die EU zum “Freiheitsraum” für LGBTQIA-Menschen erklärt. Die Politiker:innen setzten damit ein klares Zeichen gegen die Diskriminierung von Minderheiten.

Intel setzt sich für die Rechte von Transmenschen ein

Vielfalt und Inklusion sind Kern der Werte von Intel. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir Innovationen weiter vorantreiben. Inklusion bedeutet für uns, eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeitenden im Arbeitsumfeld ihr authentisches Selbst einbringen können. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur jede:n willkommen heißt.

Das globale Inclusion@Intel-Programm bietet allen Mitarbeitenden eine Gemeinschaft und verankert Diversität in unserem täglichen Arbeitsalltag. Die Plattform ermöglicht einen Austausch und bietet Fortbildungen sowie Inklusionstrainings. Unser Programm “Inclusive Leaders” wurde entwickelt, um Manager:innen die Kompetenzen an die Hand zu geben, die integrative Kultur bei Intel weiter auszubauen sowie vielfältige, diverse und leistungsstarke Teams zu entwickeln. Mit einer Reihe an Best Practices wollen wir zudem unbewusste Klischees und Voreingenommenheit im Einstellungsprozess minimieren. Schließlich profitieren gerade wir als Unternehmen von einem integrativen Umfeld, da es uns hilft, Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern.

Der lange Weg zur diskriminierungsfreien Gesellschaft

Wir sind stolz auf das, was wir bislang erreicht haben, um die Vielfalt in unserer Belegschaft zu fördern. Natürlich ist uns dabei bewusst, dass wir noch einen weiten Weg vor uns haben – sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch außerhalb. Daher haben wir uns in unseren Unternehmenszielen bis 2030 vorgenommen, unsere Maßnahmen und Projekte im Bereich Diversität und Inklusion weiter zu stärken. Zudem wollen wir unser Netzwerk in der Branche, bei zuliefernden Firmen und in der Politik nutzen, um Transmenschen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen. Dass dies weiterhin notwendig ist, zeigt auch die aktuelle Diskussion zum Equality Act in den USA. Nach wie vor können in 27 US-Bundesstaaten LGBTQIA-Menschen Grundbedürfnisse wie Wohnen, Kredite, lebensrettende Gesundheitsdienste, öffentliche Unterkünfte und Chancengleichheit in Schulen und im Sport verweigert werden. Meine Kollegin Marissa Du Bois fordert daher, dass der US-Senat diese Diskriminierung gesetzlich unterbindet. Wir wollen sie dabei unterstützen und uns gemeinsam dafür einsetzen, dass die Rechte von Transmenschen gestärkt werden!

Christin Eisenschmid ist VP, Geschäftsführerin der Intel Deutschland GmbH und Direktorin für weltweite Regierungsbeziehungen. Sie ist verantwortlich für das strategische Engagement von Intel mit Regierungen und Verbänden, um die politischen Positionen von Intel zu vertreten und Unternehmenswachstum und Innovation zu ermöglichen.

Über Intel

Intel (Nasdaq: INTC) ist eines der führenden Unternehmen in der Entwicklung zukunftsweisender Technologien, von denen Menschen auf der ganzen Welt profitieren. Inspiriert durch das Mooresche Gesetz arbeiten wir ständig an der Weiterentwicklung unserer Halbleiter-Produkte, um Kunden bei der Bewältigung ihrer größten Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen. Wir implementieren intelligente Technologien und Lösungen in der Cloud, im Netzwerk und in allen Geräten dazwischen. Dadurch nutzen wir das volle Potenzial von Daten, die Unternehmen und Gesellschaft verbessern.

Mehr Informationen zu Intels Innovationen finden Sie unter www.newsroom.intel.de und www.intel.de.

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